项目背景：面试流程的繁琐与低效
新疆财经大学在公开招聘教师的面试环节，曾长期受困于流程繁琐的问题，从考生排序到成绩统计，多个环节依赖人工操作，导致整体效率不高，影响了招聘工作的推进节奏。
全流程电子化：系统赋能面试升级
2019 年，该校决定对面试工作进行优化，引入了中天面试评分系统，为 202 名考生打造全流程电子化面试管理模式。考生入场后，通过双盲电子抽签随机确定面试顺序，全程无人工干预；面试过程中，系统根据不同环节的预设时间自动计时，时间截止时以标准语音播报提醒，取代了以往人工看表提示的模糊方式。考官手持电子评分器，在考生试讲或答辩结束后即时打分，评分数据同步加密上传至系统后台，由系统自动完成分数汇总、去极值、算平均分等操作，省去了人工逐份核算的步骤。每轮面试结束，考生成绩即刻在现场公示屏显示，同时系统自动打印成绩单并进行加密存储，确保数据安全可追溯。整个过程中，各环节衔接顺畅，精准无误。
用户反馈：流程规范与效率双提升
“平板面试评分系统确实给我们的招聘工作带来了便利，减少了人工统计和核对的时间成本，更重要的是，它能确保评分结果的准确性和及时性，让面试过程更规范。” 新疆财经大学负责招聘工作的老师说道。
项目价值：破解痛点，保障招聘质量
中天面试评分系统通过全流程电子化管理，化解了新疆财经大学教师招聘面试的流程痛点，让整个过程规范有序且高效便捷。若需了解系统在保障面试公平性和数据安全性方面的更多设计细节，可在线咨询获取信息。
